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SEP Horeca, la primera consultora estratégica y de recursos humanos para el canal Horeca
SEP Headhunting
Selección estratégica de personal (headhunting) para proveedores y operadores para el canal Horeca, especializado en los perfiles y naturaleza de este sector. Tiene como misión no sólo buscar el mejor profesional sino buscar el candidato idóneo para el entorno, evolución y situación actual de nuestro cliente.
SEP Strategy
En SEP Horeca ofrecemos a grandes y pequeñas empresas proveedoras y operadoras, estudios de mercado adhoc, elaboración e implantación de planes estratégicos y counseling, con el fin de coadyuvar al posicionamiento y crecimiento empresarial de nuestros clientes.
SEP Task Force
Prospectamos, introducimos y vendemos productos de nuestros clientes en áreas geográficas específicas y por un tiempo determinado, a través de recursos humanos externos gestionados por SEP Horeca, con el fin de alcanzar los objetivos de prospección/venta pactados.
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SEP Export
Quien más quien menos puede exportar sus productos. La clave consiste en si queremos exportar a través de una venta de oportunidad, o si lo que queremos es implantar nuestra marca en otro mercado, con una estrategia clara y con el objetivo de tener una presencia continuada, y sobre todo, el control de la misma.
SEP Juridic
SEP Jurídic
En SEP Jurídic tenemos el objetivo de ayudar y asesorar a nivel laboral y empresarial a nuestros clientes del sector de restaurantes y hoteles. Este nuevo departamento ofrece desde hoy los siguientes servicios: Actualización, información y comunicación relacionada con la crisis del COVID-19.
¿Porqué SEP Horeca?
Un proceso de Recruitment adaptado, eficaz y ajustado a las necesidades
Conocimiento profundo del sector y de sus interlocutores
Equipo gestor marcadamente directivo y especializado en Horeca.
Especialistas en la selección de profesionales tanto internos como externos.
Empleamos profesionales de campo con amplia experiencia en el sector.
Método y rigurosidad de nuestro enfoque y actividad.
Capacidad para identificar y trabajar con el/los perfil/les de cliente potencial real de nuestro cliente.
Destreza para diseñar herramientas y procesos de prospección y venta ajustadas a nuestro cliente.
Habilidad para integrar información de campo y definir líneas de beneficio.
Orientados a resultados tangibles y medibles.
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